ロシアセンター：　ロシア　モスクワ　（1998年開設）

メディアを超えて、今、思いを伝えて参ります。

ウクライナ第2の都市のハリコフは、モスクワから直行便で１時間半。

東側に位置するハリコフは殆ど問題なくロシア語が通じ、

大勢の音楽家が生まれた文化都市です。

今ウクライナで起きている問題、

同じ民族同士争う姿をテレビで見るたびに胸が痛みます。

日本でも報道されていることでしょう。

ここで3月19日から行われるはずであった、

若いピアニストのためのクライネフ記念コンクールも延期となりました。

１日も早くもとの平和な町に。

（石井）

～　オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ　～

オスカー・ジャパンの

傘立ての傘は

いつも整列しています。 

柄の部分を手前にし、

向きを揃え、

常に美観を意識しています。 

来客へのおもてなしの心、

また、外出スタッフへの配慮でもあります。 

同じ方向を向き、

凛とした立ち姿というものは

一体感だけでなく、

不思議な迫力や癒し感など、

ポジティブになれる要素を

兼ね備えています。(S.I)

～　オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ　～

オスカー・ジャパンでは、

積極的な「ツーランク上へ促進運動」を実施しています。

順次ご紹介してまいります。 

◆「組織力アップ」

　みんなの物心両面の幸福を目指すために

　意識していることがあります。

　1.　企業の価値を高める・・・『5Ｓ運動』

　　  整理　整頓　清潔　清掃　躾

　2.　身近なところから・・・『三ム主義』

　　　ムリ、ムダ、ムラの排除 

　3.　明るい会社に・・・『にこにこ運動』

　　　いつも笑顔で明るい挨拶 

　4.　ルールの共有

　　　報告・連絡・相談の徹底や

　　　機密保持などの基本的なことから、

　　　社内ルール、業務の見える化の徹底。 

　マニュアルやルールという存在は

　非常に堅苦しく感じますが、

　組織力アップには

　欠かせない「こだわり」です。

　オスカー・ジャパンでは、

　みんなが足並みを揃え、

　一人一人がわがこととして取り組み、

　品格ある会社を作っています。(S.I)

～　オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ　～

塗りの小箱を
以前ご紹介しましたが、今回は、
塗（ぬり）の細密画のブローチです。

実は細密画の工芸品の産地は
パレフだけではなく、他にも
ムスチョーラ、ホールイ、フェドスキノ
という町があります。

最も有名な産地がパレフですので、
よく総称として
塗りの工芸品をパレフといいます。

もともとロシア正教会の
イコン（聖画）から発展しましたが
ロシア革命後、
ロシアの民話や風景、花などを
題材に発展しました。

ブローチの裏面に
テーマの題名や作者のサインが
記されていることがあります。

因に、右上のブローチ裏には
「雪娘/スネグーロチカ」と
金文字で記されています。

いずれも上品でエレガント、
ロシア美人の胸元を美しく飾ります。

 ～　オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ　～ 

クレムリン（城郭の意味）といえば、
モスクワが最も有名で、
美しいのですが、
他の都市にも「クレムリン」があります。

この木彫りのお人形は、
ロシアの古都
ロストフ（12～13世紀にかけて栄えたロストフ公国の中心地）の
王と王妃をかたどっています。

胴体部分に描かれた
玉ねぎ頭の建物が
17世紀に建造された
ロストフの誇る「クレムリン」です。

形と彩色、
絵柄のどれをとっても
非の打ち所がなく、
満点の美しさです。

～　オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ　～

先日（3/3）に

社内で桃の節句のお祝いをしました。 

眺望を楽しみながら

白酒とケーキを美味しくいただきました。 

オスカー・ジャパンは

四季の行事を大切にします。 

その中で、季節の節目の「五節句」。 

1/7（人日）、3/3（上巳）、

5/5（端午）、7/7（七夕）、9/9（重陽）は

身のけがれを祓う大切な行事です。 

オスカー・ジャパンでは

国際行事の企画に際しても

日本の文化発信の一環で

積極的に日本の節句に係る伝統を

盛りこんでいます。(S.I)

～　オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ　～

オスカー・ジャパンでは、

積極的な「ツーランク上へ促進運動」を実施しています。

順次ご紹介してまいります。 

◆「チーム力の向上化」

　オスカー・ジャパンでは、

　「スタッフのもつ潜在能力を顕在化する」ことを

　常に意識しています。

　人の潜在能力の顕在化率は

　たった20％に過ぎないそうです。 

　残りの80％の潜在能力の

　顕在化がテーマです。

　オスカー・ジャパンの行動基準の第1条も

　潜在能力の開花がテーマです。 

　～人・時間・資材・資金(資源)を限定する

　　　限定あって、その潜在能力は開花する～ 

　チーム内で常に

　「限定」の取り組みをすることで

　創意と工夫、知恵の結晶が生まれ、

　各人の潜在能力が開花していきます。 

　潜在能力の開花へ

　ツーランク上の自分へ動いています。(S.I)

～　オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ　～

先日、大きなプロジェクトが

一段落を迎えました。 

夢を勝ち得るために

メンバーが一丸となりました。

一人一人の努力は

チーム全体に拍車をかけ、

可能性が拡がっていきます。 

頑張っている人の姿が

周りの人へ与える影響とは、

こんなに大きいものかと

改めてチーム力の素晴らしさを実感しました。

オスカー・ジャパンの姿勢が

お客様への誠意となり、

成功への架け橋となれるよう

より一層の努力を

重ねてまいりたいと思います。(S.I)