OJは、企業文化として、毎月月初に、月初研修（社長主宰）を行っています。
年間のテーマの下、当月のテーマを共有、現下の社会要請である情報保全・危機管理についても不断の共有を図っています。
持てる宝を活かす。
学び合う、教え合うOJ文化黎明期！
高次のサービスづくりへ
高次のチームワークづくりへ
挑戦の日々を課していこうと思う。
８月のテーマです。
８月は、夏季休暇もあり、視点を変えた学びの機会にも恵まれています。
夏を謳歌しつつ、切磋琢磨、学び合い、心新たな挑戦の８月へ。
花火のように勢いよく大きく花開く８月へ！！
「一碗からピースフルネス」。東西冷戦終結後、茶道裏千家の世界各国語版広報パンフレット制作、モスクワ支部開設等に参画。「学び合う、教え合う」は、まさに国際交流の原点でもあります。
R.K.
