～ オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ ～
先日、新しく入ったスタッフに社員研修を行いました。
私たちのサービスの根幹となる
経営理念、行動基準は、社員全員がそらんじています。
・終業時には各自の机・椅子周りは機器のみに
・機器・備品はサービスの価値を生む大切なパートナー
・終了時、開始前を超える状況で終了
等はオフィス7か条、事務局心得の一例ですが、
OJのクレドは宝の言葉にあふれています。
社員研修指導は、自らも襟を正す貴重な機会でもあります。
