～ オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ ～
オスカー・ジャパンでは、
積極的な「ツーランク上へ促進運動」を実施しています。
順次ご紹介してまいります。
◆「チーム力の向上化」
オスカー・ジャパンでは、
「スタッフのもつ潜在能力を顕在化する」ことを
常に意識しています。
人の潜在能力の顕在化率は
たった20％に過ぎないそうです。
残りの80％の潜在能力の
顕在化がテーマです。
オスカー・ジャパンの行動基準の第1条も
潜在能力の開花がテーマです。
～人・時間・資材・資金(資源)を限定する
限定あって、その潜在能力は開花する～
チーム内で常に
「限定」の取り組みをすることで
創意と工夫、知恵の結晶が生まれ、
各人の潜在能力が開花していきます。
潜在能力の開花へ
ツーランク上の自分へ動いています。(S.I)
