～ オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ ～
オスカー・ジャパンでは、
積極的な「ツーランク上へ促進運動」を実施しています。
順次ご紹介してまいります。
◆「朝礼・終礼」
多くの企業で実施されていらっしゃる取り組みだと思いますが
オスカー・ジャパンでは、
こだわりの朝礼、終礼を実施しています。
＊こだわり①
スタッフの立ち位置をローテーションします。
…毎日、立ち位置を変えることで、
違った景色、違った表情が見えます。
＊こだわり②
マイクを使用します。
…全員がマイクを使用して挨拶を述べます。
マイクが苦手な方には苦ではありますが
苦手なことは日常化することで、
一つの習慣となり、
抵抗が薄れていくことに気づかされます。
＊こだわり③
終礼は16:00です。
…退社時刻ではなく、
あえて1時間早めた時間設定にしています。
終礼後から退刻までの時間は、
1日の検証と翌日の展望をするためです。
＊こだわり④
…チャイムが鳴ります。
オスカー・ジャパンは一昨年より
チャイム時計を導入しました。
朝礼9：00、終礼16：00には
綺麗な鐘の音色“ウエストミンスターの鐘”が
ワンフロアに響きます。
常に時間を意識しながら行動しています。
こだわりの朝礼、終礼は
業務のメリハリにも影響があります。
その証拠に、
社内みんなが、終礼時には、
“朝礼時の自分を超えた自分”に
成長しています。（S.I)
