～ オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ ～
オスカー・ジャパンでは、
積極的な「ツーランク上へ促進運動」を実施しています。
順次ご紹介してまいります。
◆「月初研修」
オスカー・ジャパンは、
月初日は一堂に会し、研修を行います。
主たる議題は
「月間目標検証・展望」です。
スタッフは必ず、月間目標を意識し、
1ヶ月を通じて向上心を高めています。
この月初研修の場で、
1．前月の月間目標を検証し、成果を発表
2．当月の月間目標を設定し、展望を発表 します。
自身の検証、展望を行うとともに
他スタッフの検証、展望を
共有することで
更なる気づきや刺激を受けることができます。
1ヶ月という期間は
山あり谷あり、
嬉しいこともあれば、
もちろん悩ましいこともあります。
オスカー・ジャパンのチーム力は
まさに、この月初研修で、
「喜びは掛け算に、悲しみは割り算に」して
培われています。
(S.I)
